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Tome 2 - Conditions de travail - Relations humaines
20,00 €
TTC
Pas de bonne gestion des RH sans réflexion sur les conditions de travail les plus discrètes.
Pas d'entreprise saine sans gestion des RH à la hauteur des attentes et des besoins.
Une présentation des 20 premières pages et de la table des matières est disponible sur le site https://www.rhid.fr/book/index
Livre électronique au format PDF sans DRM
Ce tome 2, consacré aux Conditions de travail et aux Relations humaines, aborde deux aspects souvent à l’origine des conflits. C’est dire leur importance. S’y intéresser, c’est réduire les tensions en produisant un cadre apaisé. Qui offre une bonne ambiance s’offre une plus grande sérénité au travail.
Investir dans ces aspects n’exclut pas les conflits, mais les rend moins courants et moins vifs.
Les ressources humaines sont le capital essentiel de l’entreprise. Leur apporter des conditions de travail satisfaisantes et un cadre relationnel de qualité est une marque d’intérêt et de dignité.
S’attacher à ces deux volets est toujours apprécié. Le retour est toujours attribué. Donner / recevoir est une règle de toutes les sociétés humaines, cela vaut aussi dans l'entreprise.
L’entreprise est aussi un lieu social. Cet aspect parcourt les programmes de formation produit par www.rhid.fr
Pas de bonne gestion des RH sans réflexion sur les conditions de travail les plus discrètes.
Pas d'entreprise saine sans gestion des RH à la hauteur des attentes et des besoins.
Une présentation des 20 premières pages et de la table des matières est disponible sur le site https://www.rhid.fr/book/index